Neschvalujte zprávu o harašení, žádá Activision investory

Activision Blizzard pořádá 21. června 2022 výroční zasedání s akcionáři, na kterém se bude mimo jiné hlasovat o pěti návrzích týkajících se chodu společnosti. Jedním z nich má být i vyslovení souhlasu, či nesouhlasu s přípravou podrobné zprávy, která zmapuje případy diskriminace, obtěžování a sexuálního harašení v celém vějíři firem spadajících pod Activision Blizzard, aby bylo možné situaci lépe zanalyzovat a navrhnout další postup pro jejich řešení. Zástupci Activisionu ovšem podle portálu Axios oslovili akcionáře s žádostí, aby pro přípravu zprávy nehlasovali a namísto toho umožnili společnosti vynaložit veškeré úsilí a prostředky k tomu, aby se problémy skutečně řešily, nikoliv obtížně mapovaly. S návrhem hlasování o vypracování dokumentu přišel Společný penzijní fond státu New York, který vlastní 1,5 milionu akcií v aktuální hodnotě kolem 121 milionů dolarů, a jak Axios dodává, podobnou snahu vyvíjí také v plénu akcionářů společností Tesla nebo Starbucks.

Zdroj: Activision Blizzard

Co se týče obsahu zprávy, má zacházet do rozsáhlých detailů, což je možná jeden ze skutečných důvod, proč se Activision Blizzard staví proti. Jak uvádí Axios, návrh počítá s tím, že by zpráva zahrnovala například celkový počet sporů, které společnost v souvislosti se sexuálním obtěžováním nebo diskriminací již urovnala a vynaloženou částku v dolarech. Report by měl však zahrnovat také množství běžících sporů, konsolidované údaje o mzdách v porovnání s odpracovanými hodinami jednotlivých zaměstnanců nebo apel ke zkrácení průměrné doby potřebné k vyřešení všech dalších stížností. Zpráva by měla být veřejná, alespoň v nějaké formě, což je další potenciální problém, který by mohl nejen odkrýt skutečný stav společnosti, ale posloužit také jako další materiál pro žalobu ve vleklém sporu s Úřadem pro férové pracovní podmínky, který Activision Blizzard stále neuzavřel.

Samotná navrhovaná zpráva, i kdyby byla po vynaložení značného času a nákladů skutečně dokončena, může pouze vytvořit soubor ukazatelů, které však nejsou tím nejlepším měřítkem, jak společnost funguje a jak reaguje na stížnosti zaměstnanců.

Představenstvo společnosti proto žádá akcionáře, aby nedošlo k využití dostupných prostředků k vytvoření další zprávy a příslušná oddělení mohla přímo reagovat na obavy zaměstnanců a jejich problémy. „Zaměření veškeré naší pozornosti přímo na problémy je nejlepším způsobem, jak rychle a účinně dosáhnout skutečných změn na našem pracovišti,“ uvedli zástupci Activisionu, kteří kritizují i povahu dokumentu, o němž se má hlasovat. „Samotná navrhovaná zpráva, i kdyby byla po vynaložení značného času a nákladů skutečně dokončena, může pouze vytvořit soubor ukazatelů, které však nejsou tím nejlepším měřítkem, jak společnost funguje a jak reaguje na stížnosti zaměstnanců,“ říká představenstvo společnosti. Namísto toho chce měřit rychlost a účinnost prováděných změn přesně, nikoliv na základě virtuálních metrik, které by ani nemusely být přizpůsobeny situaci v Activisionu, zůstává však otázkou, co je přesně onou motivací vystupovat proti hlasování a nakolik upřímné vedení vlastně je.

Stále se ovšem bavíme o jednom z pěti návrhů, který se má na zasedání probírat – zbývající se mají dotknout volby dalších členů představenstva, schválení odměn vedoucích pracovníků a schválení účetní firmy, která má v budoucnu s Activisionem spolupracovat. Tyto návrhy společnost podporuje, zbývající pátý – jmenování ředitele zastupujícího zaměstnance – však opět doporučuje neschválit.